ลากิจ
บริษัทห้ามใช้ลากิจ หากยังใช้ลาพักร้อนไม่หมด จริงหรือไม่?
เหตุผลในการใช้สิทธิ์วันลา ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาไม่รับเงิน More content
Regular
ราคา
1000 ฿ THB
Regular
ราคา
Sale
ราคา
1000 ฿ THB
ราคาต่อหน่วย
per
เว็บไซต์ ลากิจ เหตุผลในการใช้สิทธิ์วันลา ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาไม่รับเงิน More content ลากิจได้กี่วันต่อปี ลาป่วย ลากิจ เป็นสิทธิ์ของพนักงาน แต่ส่งผลตอนประเมินช่วงสิ้นปี นั่นคือโบนัสและการขึ้นเงินเดือน !! · ลาป่วยได้ตามที่ป่วยจริง โดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันต่อปี แต่ถ้าลาติดต่อกัน 3 วันทำงานขึ้นไป บริษัทมีสิทธิ์ขอ
ลากิจ ใบลากิจ หรือใบลาป่วย เขียนที่ …………………… … ……… วันที่ ………… เดือน ……… …… …… พ ศ ……… เรื่อง ขอลา…………………………………… เหตุผลในการใช้สิทธิ์วันลา ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาไม่รับเงิน More content การลากิจ : ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลากิจ เพื่อกิจธุระอันจำเป็น เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะ
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
