ค่าชดเชยเลิกจ้าง -

ค่าชดเชยเลิกจ้าง  ทั้งนี้ เพื่อความเป็นธรรมแก่ฝ่ายนายจ้างด้วย ตามกฎหมายจึงมีข้อยกเว้นการจ่ายค่าชดเชยดังต่อไปนี้ 1 กรณีลูกจ้างทำงานไม่ถึง 120 วัน 2 กรณีเลิกจ้างลูกจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอนและเลิกจ้างตามกำหนด 2) ปัญหาข้อกฎหมายตามมาตรา 49 เรื่องอ านาจของศาลแรงงานในการเยียวยา ความเสียหายให้แก่ลูกจ้างซึ่งถูกเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมนั้น เนื่องจากบทบัญญัติของกฎหมายไม่มี ความครอบคลุม ซึ่งตามมาตรา 49 ให้อ

3 กรณีไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย คือ ลูกจ้างทำผิด ในมาตรา 119 By Kittichet Chuenchoom Managing Partner Q Hunter recruitment Share : ระยะเวลาการทำงาน รับเงินชดเชย 120 วัน แต ไม ครบ 1 ป ได รับค าจ าง 30 วัน

'ผู้ประกันตน' ควรรู้ 'เงินชดเชยเลิกจ้าง' ประกันสังคม หากถูก เลิกจ้าง โดยไม่มีความผิด ได้เท่าไร เปิดวิธีคำนวณแบบละเอียด · เอาค่าจ้าง หาร 30 = 30,000÷ 30 · จะได้ค่าจ้างรายวัน = 1,000 · ทำงาน 1 กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท