ราชกิจจาฯ ประกาศค่าจ้างขั้นต่ำ อัตราใหม่ มีผล 1 ม ค 2567
เงินเดือน 30 = ค่าแรงรายวัน ค่าแรงต่อวัน จำนวนชั่วโมงของการทำงานต่อวัน = ค่าแรงต่อชั่วโมง ค่าแรงต่อชั่วโมง 60 = ค่าแรงต่อนาที กรณี ลา แบบไม่รับค่าจ้าง
แรงงาน 10 จังหวัดเฮ ! ปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท ตามสัญญา ค่าแรงรายวัน เงินเดือน 30 = ค่าแรงรายวัน ค่าแรงต่อวัน จำนวนชั่วโมงของการทำงานต่อวัน = ค่าแรงต่อชั่วโมง ค่าแรงต่อชั่วโมง 60 = ค่าแรงต่อนาที กรณี ลา แบบไม่รับค่าจ้าง ค่าแรงรายวัน การปรับจากพนักงานรายวัน เป็นรายเดือน โดยการเอาค่าแรงรายวัน x 26 ได้เท่าไหร่ แล้วเอาตั้งเป็นเงินเดือนใหม่ นี่ นอกจากผิดศีลธรรม แล้ว ยังผิดกฏหมายคุ้มครองแรงงานข้อใดบ้างครับ
ค่าแรงรายวัน เงินเดือน 30 = ค่าแรงรายวัน ค่าแรงต่อวัน จำนวนชั่วโมงของการทำงานต่อวัน = ค่าแรงต่อชั่วโมง ค่าแรงต่อชั่วโมง 60 = ค่าแรงต่อนาที กรณี ลา แบบไม่รับค่าจ้าง
Regular
price
108.00 ฿ THB
Regular
price
Sale
price
108.00 ฿ THB
Unit price
/
per